Работниците взимат до 6 заплати при фалит на работодателя

Парламентът увеличи размера на гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя. Работниците ще взимат до 6 неизплатени заплати до 1200 лв., вместо досегашните 3. Новите изменения ще влязат в сила от 1 октомври тази година. Това стана ясно днес, след като парламента прие на второ четене промените в Закона за гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя.

Депутатите увеличиха и периода, през който работодателят е осъществявал дейност преди началната дата на неплатежоспособността – от шест месеца на 12 месеца, за да могат работниците и служителите да се ползват от предвидените права по този закон.

Гарантираните вземания на работниците и служителите също се увеличават от три на шест начислени, но неизплатени месечни трудови възнаграждения и парични обезщетения през последните 12 месеца. Те са в размер на последните неизплатени до шест месеца начислени трудови възнаграждения и парични обезщетения през последните 12 месеца преди месеца на прекратяване на трудовото правоотношение. Работниците могат да получават месечно не повече от максималния размер на гарантираните вземания, при условие, че са били в трудово правоотношение със същия работодател не по-малко от три месеца.

С промените се изменя и Законът за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2013 г., като се увеличава максималният размер на гарантираните вземания на работниците и служителите от 1000 на 1200 лева.