Microsoft предлага „доброволно“ напускане за 60 000 служители

Microsoft обяви в понеделник, че предлага на голям брой свои служители възможността да напуснат компанията доброволно срещу обезщетение. Софтуерният гигант представи нова програма за „доброволно“ напускане, насочена към определени служители в САЩ, Канада, Индия и Обединеното кралство, които заемат позиции с вътрешнофирмено ниво 70 или по-ниско.

Около 60 000 души отговарят на условията за участие в програмата, съобщи източник, запознат с въпроса, пожелал анонимност, цитиран от CNBC.

Microsoft увеличава инвестициите си в центрове за данни, за да отговори на високото търсене на услуги, свързани с изкуствения интелект. Компанията предоставя облачни услуги на Anthropic, OpenAI и редица други дружества. Тези разходи обаче оказват натиск върху финансите ѝ. През април Microsoft обяви първата в историята си програма за доброволно пенсиониране, за участие в която отговаряха на условията около 7% от служителите ѝ в САЩ.

Програмата за доброволно напускане е важна част от начина, по който променяме подхода си към организационните промени – като осигуряваме по-голяма гъвкавост и, когато е възможно, повече възможности служителите сами да определят следващия етап от професионалния си път“, написа Ейми Колман, изпълнителен вицепрезидент и директор „Човешки ресурси“ в Microsoft, в служебно писмо до служителите.

„Тази инициатива надгражда наученото по-рано през годината от програмата за доброволно пенсиониране“, допълни тя.

През второто тримесечие конкурентите на Microsoft в облачните услуги – Alphabet и Amazon – отчетоха отрицателен свободен паричен поток, докато Microsoft успя да запази положителен свободен паричен поток.

Според източника, някои екипи в областта на маркетинга, продажбите и инженерната дейност са решили да не участват в програмата.