Работещите вече могат да проверяват в НАП своите заплати в евро

Работещите на трудов договор вече могат да проверяват какъв е размерът на тяхното възнаграждение в евро. Тази възможност се предлага от Националната агенция за приходите (НАП) чрез Портала за е-услуги, в който вече е наличен регистър на всички трудови правоотношения на физическите лица. Записано е всяко трудово правоотношение – активно или вече прекратено – като е посочено името на работодателя, датата на сключване на договора, датата на прекратяване, причина за прекратяване (според Кодекса на труда), заемана позиция, сектор на работа, размер на възнаграждение в български лева и в евро.

Изписването в единната европейска валута е

съгласно чл. 45 от Закона за въвеждане на еврото в Република България", поясняват от НАП.

По-конкретно, там е записано, че „Считано от датата на въвеждане на еврото в Република България възнагражденията за положен труд, обезщетенията, паричните и социалните помощи и пенсиите по част първа от Кодекса за социално осигуряване се изплащат в евро и се преизчисляват съгласно чл. 12. В изключение от правилото на чл. 13, ако третият знак след десетичната запетая е по-голям от нула, вторият знак след десетичната запетая се увеличава с една единица“.

Въпросната проверка става чрез раздел „Справки“ на Портала за е-услуги, след това се избира услуга „Предоставяне на справка за актуално състояние от единен електронен трудов запис“. Разбира се, за да се визуализира търсената информация, е необходимо физическите лица да разполагат с персонален идентификационен код (ПИК), с квалифициран електронен подпис (КЕП) или е-автентикация.

Напомняме, че за създаването на Регистъра на заетостта, където са единните електронни трудови записи (ЕЕТЗ) на работниците, НАП съобщи в края на май. Причината за създаването на такъв регистър е отпадането на хартиената трудова книжка. Това се случи на 1 юни, когато ЕЕТЗ замениха книжките.

Занапред данните за трудовото правоотношение ще се въвеждат и съхраняват само в електронен вид", казаха тогава и от Националния осигурителен институт (НОИ).

Въпреки това от НОИ предупредиха, че трудовите книжки, издадени и водени преди 1 юни 2025 г., продължават да бъдат официални удостоверителни документи и трябва да се пазят до приключване на трудовата дейност и пенсионирането.