Адвокати: Глобите за закъснение за работа са незаконни

Сред наказанията може да са забележка или предупреждение за уволнение

Работодателите масово налагат глоби на служителите си при закъснения за работа. Но според адвокати налагането на такава санкция е незаконно.

Удържането на суми от месечното възнаграждение противоречи на Кодекса на труда, където е записано какви точно могат да бъдат наказанията при нарушаване на трудовата дисциплина от страна на служителите, съобщава БНТ. 

Най-често работодателите удържат от работниците си суми, които варират от 5 до 100 лв. месечно, в зависимост от закъснението на служителя. 

Според адвокатите по трудово право, единствените наказания, които могат да налагат работодателите, са забележка, предупреждение за уволнение и прекратяване на договора. 

Работодателите обаче имат право да не платят на служителите си за времето, което са закъснели и не са работили.


Ако сте харесали статията, можете да се абонирате за страниците ни във Facebook и Twitter или да използвате нашия RSS фийд канал, за да не пропуснете нищо интересно от Economic.bg.


Етикети: работа | работодатели | санкции | глоби | Кодекс на труда | делегации | 2018 CB

ПОСЛЕДНИ НАЙ-ЧЕТЕНИ КОМЕНТИРАНИ
Виж всички новини