Адвокати: Глобите за закъснение за работа са незаконни

Сред наказанията може да са забележка или предупреждение за уволнение

10:30 04.01.2017
Работодателите масово налагат глоби на служителите си при закъснения за работа. Но според адвокати налагането на такава санкция е незаконно.

Удържането на суми от месечното възнаграждение противоречи на Кодекса на труда, където е записано какви точно могат да бъдат наказанията при нарушаване на трудовата дисциплина от страна на служителите, съобщава БНТ. 

Най-често работодателите удържат от работниците си суми, които варират от 5 до 100 лв. месечно, в зависимост от закъснението на служителя. 

Според адвокатите по трудово право, единствените наказания, които могат да налагат работодателите, са забележка, предупреждение за уволнение и прекратяване на договора. 

Работодателите обаче имат право да не платят на служителите си за времето, което са закъснели и не са работили.



Ако сте харесали статията, можете да се абонирате за страниците ни във Facebook и Twitter или да използвате нашия RSS фийд канал, за да не пропуснете нищо интересно от Economic.bg.


Етикети: работа | работодатели | санкции | глоби | Кодекс на труда | делегации | 2018 CB

ПОСЛЕДНИ НАЙ-ЧЕТЕНИ КОМЕНТИРАНИ
Виж всички новини