22 000 лв. заплата за IT специалисти в България

До 22 000 месечно възнаграждение предлагат български IT компании за труда на кадрите си. Това показва новият анализ на Job Board на DEV.BG, базиран на близо 2000 обяви за работа. Подобна сума се предлага за позициите DevOps и Infrastructure, която включва още киберсигурност, инженер бази данни и системен администратор.

По отношение на минималното заплащане в бранша, на няколко места – при .NET, Backend Development, Manual QA и QA – има обявено възнаграждение и от 725 лв., което отговаря на чистата минимална работна заплата в момента. Това е спад спрямо миналата година, когато най-ниските възможни суми са били в диапазона 800 – 1200 лева. От DEV.BG обаче отбелязват, че заплати от този порядък са по-скоро изключение, отколкото редовна практика в сектора.

Традиционно най-високите възнаграждения получават senior специалистите с над 5 години опит в IT индустрията. В топ 3, според средноаритметичните стойности тук, влизат категориите ML/AI/ Data Modelling (Машинно обучение / Изкуствен интелект / Моделиране на данни), Data Science (Наука за данните) и DevOps. Ако се разглеждат медианите, водещи са същите категории с изключение на Data Science, която е заменена от Android разработка“, коментира Емил Попов, маркетинг мениджър на DEV.BG.

При IT специалистите с опит между 2 и 5 години най-високи са заплатите за разработчиците на мобилни приложения. В топ 5 се нареждат още DevOps и Java специалистите. Сравнявайки основните категории за програмистите, позициите за Fullstack Development са по-добре платени, следвани от Frontend и Backend.

Данните от Job Board не са еднозначни по отношение на движението на заплатите в IT сектора. При някои позиции възнагражденията са по-ниски или остават на същите нива. Например средното заплащане за Frontend Development за специалисти с над 5 години опит няма промяна, но заплатите са станали по-високи за Senior Fullstack Development.

Дава се и пример със senior специалистите, ангажирани с Backend Development, които са получавали 6400 – 9000 лв., а сега сумата е 6000 – 9500 лева.

Като цяло повишение от порядъка на няколкостотин лева се наблюдава и при хората с малък или без IT опит.

Въпреки че в платформата ни има стотици компании, обявяването на заплатите е само по избор и все още голяма част от тях не го правят. На свой ред това се отразява на обема данни, който е по-малък за някои роли и технологии, затова избираме да не ги публикуваме засега. С времето обаче обхватът на проучването се разширява – например тази година споделяме информация за седем нови категории“, уточнява още Емил Попов.