Мъжете в България получават с 15% по-високи заплати от жените
България се нарежда сред страните с най-малки разлики в заплащането между мъже и жени в частния сектор
~ 1 мин.
Работещите мъже в България получават средно с 15% по-високи заплати от жените, сочат последните данни на Евростат за неравнопоставеността в заплащането между половете у нас.
Според данните през 2012 г. брутното почасово възнаграждение на жените в Европейския съюз (ЕС) е било 16.4% по-малко от това на мъжете. Най-високи разлики в нивата на заплащане между половете е отчетено в Естония, където жените получават с около 30% по-малко от мъжете. В страни като Германия, Австрия, Чехия и Словакия разликите варират от 22 до 25% в полза на силния пол.
Европейската статистика отчита още, че неравнопоставеността в заплащането между полове в частни я сектор е по-голяма отколкото в държавния. Ролята на държавата е много по-силна в публичния сектор, тъй като потребителите са защитени от колективни трудови договори.
Най-високи разлики в заплащането между мъже и жени в частния сектор са регистрирани в Португалия (над 30%), Германия (26%), Кипър, Словакия и Великобритания (24%). Най-малки разлики са отчетени в Словения (9%). В България този показател е 12.6%.
Разликите в заплащането между половете в публичния сектор са най-високи в Унгария (24%), Чехия и България (21%).
По икономически дейности в България разликите в заплащането между половете са най-високи в секторите застраховане и финанси (26.7%), култура и изкуства (26%), промишленост (25.7%), бизнес (14.7%), образователна система (13%).
