Бизнесът изнесе урок по реална икономика на Асен Василев
Работодателите поискаха извинение от финансовия министър, който ги нарече „некадърни“

© ECONOMIC.BG / БТА
От пазара трябва да се извадят некомпетентни и некадърни работодатели, които не могат да плащат така, че да няма работещи бедни. Защото не могат да създадат организация и не могат да използват уменията на работниците. Тук работникът не можел да изкара 710 лв., в Гърция спокойно изкарват по 1000 евро“.
Тази меко казано странна икономическа теория е била развита от финансовия министър Асен Василев по време на вчерашното онлайн заседание на Националния съвет по тристранно сътрудничество. Изказвайки това твърдение, Василев е опитал да обоснове вдигането на всички осигурителни прагове с бюджета за 2022 г., който все още не е готов.
Първо думите на финансовия министър бяха публикувани от икономическия съветник към КТ „Подкрепа“ Ваня Григорова, а днес четирите национално представени работодателски организации – БСК, АИКБ, КРИБ и БТПП – излязоха с официална позиция, с която изнасят урок по реална икономика на Василев и настояват за извинение.
„Нека управляващите да не забравят, че българският бизнес се справи с колосалните предизвикателства след началото на прехода, след като десетилетия беше лишен от възможността да придобива предприемачески умения, и сме сигурни, че ще се справи и сега. Настояваме вицепремиерът да се извини на българските работодатели, благодарение на чиито усилия и денонощна ангажираност се крепи функционирането на обществените системи“, пише в общата позиция на работодателите.
Според тях изказването на Василев е обидното, а също така говори за непознаване на основни теоретични постановки, въпреки че е икономист по образование и финансов министър по длъжностна характеристика.
В писмото се посочва, че
в България половината от заетите на минимална заплата са в бюджетната сфера. Така по логиката на Василев най-некадърен работодател е именно държавата, на която той е висш представител в момента.
На минимална заплата в частния сектор се назначават хора с ниска или изцяло липсваща квалификация и опит. В малките населени места и в общините с преобладаващо ромско население работодателите поемат социалната функция на държавата, като обучават и квалифицират напълно неграмотни и без никаква квалификация хора и им плащат колкото изкарват.
Вместо да получат благодарност, работодателите в такива общини сега ще бъдат обявявани за некадърни. Да, в чужбина такива хора получават повече, но за такава работа и резултати, такова е и заплащането. В чужбина и министрите получават повече“, категорични са работодателските организации.
Непремереният ръстът на минималната работна заплата за някои икономически дейности и райони на страната води до изравняване на всички възнаграждения на нивото на МРЗ и демотивиране на работещите да се квалифицират и полагат по-производителен труд. Т.е. проблемът не е в нивото на заплащане само на наетите на минимална заплата, а е структурен проблем, свързан с цялостното ниво на заплащане на труда.
Минималната заплата е резултатна величина и се определя от количеството и качеството на положения труд, а не е социална помощ.
„В допълнение отбелязваме, че по показател „работещи бедни“ България е в средата на класацията в ЕС. А по показател „популизъм на политиците“, който представлява съотношение на МРЗ към БВП на глава от населението, сме № 1“, напомня още бизнесът.
Работодателите също така изтъкват, че некадърният, според Асен Василев, български работодател, за разлика от европейските си колеги, е:
- принуден да плаща непосилни сметки за електрическа енергия заради продължаващото вече години „кадърно“ управление на енергийния сектор в България;
- с изключителни усилия намира работници с образование, умения и компетенции на прилично, но недостатъчно високо ниво, заради изключително „ефективното“ управление на образователния сектор с наливане на средства без поставяне на условия за подобряване на качеството на завършващите;
- принуден да губи време и ресурс за преодоляване на множество бюрократични спънки заради „целенасоченото“ изразходване на милиони за електронно управление в държавата с почти нулев резултат и ширеща се корупция (в борбата с която все още няма реални резултати).
„През последните две години няма елементарна сигурност във връзка с COVID пандемията заради изключително „компетентното“ въвеждане на безсмислени мерки, което продължава и понастоящем. На този фон, няма как да подминем с мълчание всякакви нападки и обидни квалификации, неотговарящи на обективната действителност“ се казва още в позицията.