Най-добрите страни за живот и работа

През 2015 г. първото място за най-добра страна за живот заема Сингапур. Чистотата на средата в тази държава, както и сигурността са основните показатели, които определят успеха й. Това показват данните на компанията HSBC, която публикува своя годишен доклад Expat Explorer, подреждайки 20 страни. Страните се определят по критерии като безопасност, възможности за работа, заплати, стандарт на живот и др.

За една годината показателите се променят бързо. Например, Швейцария се е понижила с 10 места, въпреки че беше абсолютен лидер през изминалата година. Това се дължи на факта, че значително се увеличават разходите за живот в страната. Въпреки това, икономиката на Швейцария все още е призната от експертите за една от най-добрите.

Сингапур е непосредствено следван от Нова Зеландия, която привлича с нисък процент на престъпността и широки възможности за обучение на децата. Тройката на лидерите затваря чистата Швеция, където грижите за деца достигат най-високото ниво в света.

Сред 20-те страни е и Русия на 15 място, както и САЩ. Експертите описват Русия като „забавно“ място за живеене.

Удивително, но в рейтинга не са включени привидно напредналите страни като Великобритания, Франция или Китай.

Междувременно в доклада се публикува и най-добрата дестинация за работа. Първото място заема Швейцария, която е определена от анкетираните чужденци като най-добрата в света държава за кариера в чужбина. Това е благодарение на перспективите за големи приходи, сигурността на работното място и приятна работа среда, смятат чужденците.

Около 65% от емигрантите в Швейцария казват, страната предлага по-високи заплати, отколкото тяхната държава, докато 53% хвалят работната култура и 43% се чувстват по-сигурни в работата си, показва най-новото проучване на HSBC. На второ място е Швеция, след нея Германия, Русия и Сингапур.

Класацията разглежда осем ключови критерия, за да разкрие кои страни дават най-много възможности на чужденците да процъфтяват в кариерата си. Това са възможностите за придобиване на нови умения, професионално развитие, сигурност на работното място, действителни и потенциални приходи, живот и други.

В проучването са участвали близо 22 000 чужденци, които работят и живеят в чужбина.