Трета и още по-голяма вълна от съкращения залива Spotify

Гигантът в областта на музикалния стрийминг Spotify съобщи в понеделник, че ще съкрати около 1500 служители, или 17% от персонала си. Хода си компанията мотивира с необходимостта да намали разходите си и идва, след като през януари освободи 600 служители, а през юни – още 200.

Всичко това се случва на фона на по-широката вълна от съкращения в технологичната индустрия през 2023 г.

В писмо до служителите главният изпълнителен директор на Spotify Даниел Ек заяви, че компанията е наела повече служители през 2020 и 2021 г. поради по-ниската цена на капитала.

Spotify инвестира над един милиард долара, за да изгради бизнеса си с подкастове, подписа договори с известни личности, като Ким Кардашиян, принц Хари и Меган Маркъл, и разшири пазарното си присъствие в повечето страни по света в стремежа си да достигне един милиард потребители до 2030 г.

Понастоящем тя има 601 милиона потребители. За сравнение, в края на 2020 г. техният брой бе 345 милиона.

През третото тримесечие компанията излезе на печалба, за което допринесоха по-високите цени на стрийминг услугите ѝ, както и ръстът на абонатите във всички региони. Тогава Ек коментира пред Reuters, че компанията все още се фокусира върху ефективността, за да извлича повече от всеки инвестиран долар.

В понеделник той заяви, че намаление в такъв размер ще се усети силно, особено предвид неотдавнашния положителен отчет за приходите и резултатите от дейността.

По повечето показатели бяхме по-продуктивни, но по-малко ефективни. Трябва да бъдем и двете“, каза Ек.

Един от проблемите на Spotify е, че губи пари заради условията на лицензионните споразумения с притежателите на музикални права. Огромните инвестиции в подкасти пък не се харесаха особено на инвеститорите. 

Компанията ще започне да информира засегнатите служители в понеделник. Те ще получат обезщетение за около пет месеца, отпуск и здравно осигуряване за въпросния период.

Обсъждахме възможността да направим по-малки съкращения през 2024 и 2025 г.“, каза Ек. „И все пак, като взех предвид разликата между целевото ни финансово състояние и настоящите ни оперативни разходи, реших, че същественото действие за оправяне на разходите ни е най-добрият вариант за постигане на целите ни.“