Трудът в България вече е двойно по-скъп спрямо 2020 г.

Разходите за труд на работодателите продължават да растат, но предварителните данни на Националния статистически институт (НСИ) показват, че през второто тримесечие на 2026 г. разликите между секторите стават все по-големи – от близо 19% увеличение при възнагражденията в добивната промишленост до едва 0.7% в държавното управление.

Според статистиката, общите разходи за един отработен час са с 9.9% спрямо нивото отпреди година и за първи път темпът слиза под двуцифрена стойност. Подобно нещо не се е случвало от второто тримесечие на 2021 г., показват историческите данни на НСИ.

Но това не означава, че трудът поевтинява – напротив, той продължава да става по-скъп, но вече по-бавно. Индекса на разходите на работодателите за труд показва, че спрямо 2020 г. разходът на бизнеса за труд сега са почти два пъти по-високи.

Почти двойно за шест години

Общият индекс достига 199.5 пункта през второто тримесечие на 2026 г. при база 2020 г. = 100. В индустрията индексът вече е 206.6, а при услугите – 199.3.

Но измерителят не отчита само заплатите. В него влизат възнагражденията, социалните и здравните осигуровки за сметка на работодателя, обезщетенията и други свързани разходи. Затова той по-скоро показва колко струва трудът на работодателя за един реално отработен час.

През второто тримесечие разходите конкретно за възнаграждения нарастват с 9.9% на годишна база, а останалите разходи за труд – с 10%.

От близо 19% до почти нулев ръст

Зад средния показател обаче се крият много различни скорости. Най-силно поскъпва трудът в добивната промишленост, където общите разходи скачат с 18.7% за година. Следват категорията „други дейности“ със 17.5% и енергетиката с 14.3%. В търговията увеличението е 13.5%, в хотелиерството и ресторантьорството – 13.4%, а в транспорта – 12.6%.

Особено рязко е забавянето в държавното управление, където разходите за труд са само с 0.7% над нивото от година по-рано при ръст от 20.3% през първото тримесечие. Зад контраста обаче до голяма степен стои високата сравнителна база и липсата на редовен бюджет през първите седем месеца на годината. През 2025 г. разходите за персонал в силовите ведомства нараснаха рязко – с над 40% в МВР и 35% в Министерството на отбраната през първото полугодие. А през второто тримесечие средната заплата в сектор „Държавно управление“ скочи със 17.9% само спрямо предходните три месеца. Така сегашният слаб годишен ръст идва при сравнение с вече значително повишена база.

---

Прочетете още

• Разходите за персонал в държавата достигат рекордни нива
• Предизборно армията получи 30% по-високи заплати, но от 2025 г.
• МФ залага колосални увеличения на министерските бюджети за 2025 г. (Графики)

---

По-слабо увеличение се вижда още в образованието – 5.8%, при операциите с недвижими имоти – 6.1%, и в здравеопазването и социалната работа – 6.6%.

Картината така става двойна: трудът в България никога не е бил толкова скъп спрямо базата от 2020 г., но общият темп на поскъпването започва да се успокоява. Зад това охлаждане обаче няма еднаква тенденция за цялата икономика – в част от секторите разходите продължават да растат с двуцифрени темпове, докато в други увеличението почти е спряло.