Все още хората, а не технологиите движат развитието
Това сочи проучване на Colliers сред представителите на секторите технологии, медии и телекомуникации

Независимо от постиженията в сферата на технологиите и изкуствения интелект, и въвеждането им в работните процеси, последното проучване на Colliers International показва, че при над 62% от компаниите в ТМТ сектора (Технологии, Медии, Телекомуникации) подборът на служители нараства, което показва, че човешкият фактор все още има главна заслуга за развитието на бизнеса. Изследването показва още, че едва 12,5% от интервюираните работодатели имат намерение да намаляват персонала си.
Изненадващо, всички участници в проучването, с изключение на един, са
поставили технологиите на последно място по важност сред ресурсите от
стратегическо значение. Все пак, компаниите са изразили очаквания за мащабни
промени и повишаване на ефективността в резултат на въвеждането на нови
технологии, особено с напредването на облачните системи.
Гай Дотели, Изпълнителен директор корпоративни решения, Colliers EMEA, коментира: „През последните 15 години се наблюдава
увеличение на работните места в ТМТ сектора, както в Европа, така и в САЩ. От
2000 г. насам професионалните, научните и техническите работни позиции са нараснали
с 50% в Европа и с 31% в САЩ, значително над средното увеличение от 9%,
характерно за всички позиции взети заедно и в двете локации. Очакваме това
развитие да продължи, заедно с напредването на технологиите и значението им за
икономиката. Проучването потвърждава зависимостта на ТМТ сектора от бизнес
имотите, които имат все по-голяма добавена стойност за еволюцията на
компаниите, поставящи фокус върху хората като основен ресурс“.
За да имат достъп до по-голям обем служители, да усъвършенстват своите
услуги и да постигнат по-ниски оперативни разходи, всички ТМТ компании,
участвали в проучването, споделят, че разглеждат възможности за офшоринг и ниършоринг
като част от своята бизнес стратегия. В тази връзка, Индия и държавите от
Централна и Източна Европа (ЦИЕ) се утвърждават като благоприятни локации за
целта.
Всички участници в проучването посочват, че човешките ресурси са с
най-важно стратегическо значение за разрастването на бизнеса през следващите
няколко години. Липсата на талант би била пречка пред развитието на компаниите.
Със свиването на нивата на безработица в Европа и САЩ, много от тях изказват
притеснение за това как би се осъществила експанзията им.
Заедно с човешките ресурси, бизнес имотите се считат за фактор с нарастваща
важност и активна роля за постигане на фирмените цели. Осигуряването на
атрактивно и ефективно планирано работно пространство се посочва за все
по-съществено за привличането и задържането на служителите. По-конкретно,
внедряването на модерни системи за управление на сградите е критична стъпка за
подобрението на функционирането на сградите. Проучването на Colliers разкрива,
че възприемането на нови и алтернативни методи на работа е позволило на една
трета от компаниите да оптимизират портфолиото си, да намалят разходите си и
цялостното оперативно представяне.