Бизнесът пести по €10 000 на служител от хибридния модел на работа
Операторът на споделени офис пространства IWG ще отвори две нови локации под марката Regus в София
© ECONOMIC.BG / IWG
~ 2 мин.
Габриела Махлелиева Хибридният модел на работа е предимство не само за служителите, но и за работодателите. До този извод достигат от IWG, най-голямата компания в света за споделени офиси, която оперира с марките Spaces и Regus. Според тях този модел на работа спестява средно €10 000 за един член от екипа, изчислено на годишна база.
Сред останалите предимства на хибридния модел на работа са успешното съчетание на работата с личния живот, както и опазването на околната среда, казват още от компанията.
Нови локации в София
IWG ще отвори две нови локации под марката Regus в София през тази година. Заедно с предишните локации в Пловдив, това е петото работно пространство в София и общо седмо в България. Единият нов офис се намира на Цариградско шосе и отвори през февруари, а другия ще бъде открит през лятото на 2023 г. в квартал „Люлин“.
Виждам голям потенциал в откриването на хибридно работно пространство тук. Това е комуникативна локация без достатъчно опции за споделени офиси. Използвах възможността да съчетая нарасналото търсене и наличното ни пространство в сградата с изграденото ноу-хау на IWG и готовото им Regus решение“, каза Петър Матов, най-новият партньор на IWG в България.
Кои са IWG?
Regus е създадена преди повече от 30 години, когато основателят Марк Диксън забелязва как местните бизнесмени в Брюксел редовно провеждат срещи около малките маси на местните кафенета.
Идеята за предлагане на решения за работно пространство в краткосрочен и дългосрочен план се превърна в глобална история на успеха и компанията, известна като IWG plc от 2011 г., сега покрива всеки континент и всяка часова зона по света.
Едни от най-големите компании, които работят с тях са Disney, Spotify, Samsung, PayPal и Microsoft
С тези две нови локации утвърждаваме присъствието си в града. Като важен бизнес център, София е фантастично място за реализиране на нашите планове за разширяване. Нуждата от висококачествени и гъвкави работни места продължава да нараства, тъй като хибридната работа е новото нормално”, казва Марк Диксън, главен изпълнителен директор и основател на IWG.
