Хората правят компаниите различни

Бизнесът става силен, когато се усеща ангажираността и предприемаческият дух на всеки в екипа

Мариела Белитова:

Хората правят компаниите различни

Снимка: Икономика/Красимир Свраков

1112 ~ 2 мин. четене
Татяна Явашева Автор: Татяна Явашева

Мариела Белитова е регионален директор за България и Гърция на Гопет Транс от 2016 г. Отговаря за цялостното представяне на бранда и за стратегическото развитие и разширяване на портфолиото от услуги на тези пазари. Започва кариерното си развитие в компанията преди 15 години, като заема различни позиции - оперативен спедитор, мениджър на отдел, търговски директор. Ръководи екип от над 100 човека.

Моето разбиране за бизнес лидер:… Човек, който вдъхновява и мотивира с личен пример.

По пътя нагоре… трябва да имаме пълно доверие на екипа и никога да не губим връзка с базата.

Надолу… не е лесно, но понякога е необходимо.

Вярвам, че лидерството… не е основано на йерархия и може да прояви на всяко ниво.

Успехът се постига… със силен и мотивиран екип,  реализиращ бизнес възможностите на пазара.

Позицията, която заемам, налага… визия и стратегия за развитие на бизнеса и достатъчно емпатия за увличане на хората от екипа.

Стремя се… бизнесът, който правим, да носи добавена стойност за нашите партньори и клиенти.

Моето разбиране за „Няма начин да няма начин”:… Винаги има начин, но невинаги си заслужава цената.

Силата на компанията, която ръководя, е в… предприемаческия дух на хората и тяхната ангажираност към това, което правят.

Гопет Транс за мен е… компанията, в която израснах в професионален и личен план и се превърнах в това, което съм днес.

Двигател на бизнеса в този глобален свят… са хората. Те правят компаниите различни.

Моето „златно” правило:… Изслушвай първо, после говори.

Това, което малко се знае за транспорта и логистичните възможности:… Колко голяма, иновативна и динамична е тази индустрия и колко креативеност и отговорност в работата трябва, за да си забележим на пазара.

Идеалният мениджър в Гопет Транс е… екипния играч, който притежава усет и баланс и е еднакво ориентиран към хората и към постигане на резултати.

При подбора на хора е важно… да се усети желание за развитие, инициативност, стремеж и способност да бъде екипен играч.

Много ми се иска да намеря време… да науча италиански език. Любимата ми туристическа дестинация  е Италия.

Три от нещата, които си набелязах за 2020: Да отворим клон на Гопет Транс в още една от съседните държави. Да излезем на пазара с нова услуга. Да дигитализираме част от нашите услуги.

Максимата, която най-често използвам:… Да правим каквото трябва.

Статуетката „Рибарят и златната рибка” от конкурса „Мистър и Мисис Икономика 2019“ ще ми напомня, че… успех се  постига със силен екип от забележителни хора и за желанието и отговорността да продължим този успех.

Фирмен профил

Гопет Tранс е водещ доставчик на транспортни и логистични услуги в страната с оборот от над 150 млн. евро. Компанията е вече 25 години на българския пазар, но тя е и един от основните регионални играчи със силно локално присъствие и дейности в Гърция, Румъния, Полша и Испания. Предлага широка гама от сухопътни, интермодални, морски и логистични услуги на повече от 3000 местни и международни клиенти и корпорации. Екипът в петте офиса на фирмата е от около 400 души.

Коментари: 0