Кои ще са най-търсените умения за работа до 2025 г.?

Пандемията от COVID-19, преходът към зелена икономика и технологичният напредък промениха изцяло начина на работа. Те оревърнаха дигитализацията в ключова за развитието на всеки бизнес, а цифровите умения – в задължително условие за кариерното развитие на служителите.

Докладът на World Economic Forum’s Jobs Reset Summit предвижда, че до 2025 г. хората и машините ще работят еднакво количество часове. Автоматизацията ще измести или модифицира около 85 милиона работни места – предимно там, където преобладават ръчни и рутинни, повтарящи се задачи.

По-важно от всякога е хората да осъзнаят, че собственото им развитие зависи основно от тях самите. Повишаването на квалификацията и преквалификацията са отговорност както на компаниите, така и на служителите“, коментира Ирина Йончева, HR директор на Adecco България.

Недостигът на таланти в световен мащаб също прави повишаването на дигиталните умения все по-важно. Липсата на квалифициран персонал със специфични умения засяга много индустрии – от производството до веригата на доставки и счетоводството. Затова при привличането на нови таланти ще се обръща изключително внимание на това дали кандидатите са достатъчно подготвени за дигиталния свят, в който живеем.

На база на съществените промени на пазара на труда и техноличния напредък експертите на компанията за HR услуги Adecco Group прогнозират, че познания в следните 10 сфери ще бъдат най-търсените към 2025 г.: 

• Анализ на данни и облачни услуги; 
• Изкуствен интелект (AI) и машинно обучение (ML); 
• Анализ на масиви от данни (Big Data Science); 
• Дигитален маркетинг и разработването на стратегии в тази област; 
• Автоматизация на процесите; 
• Бизнес развитие; 
• Дигитална трансформация; 
• Информационна сигурност (включително киберсигурността); 
• Разработка на софтуер и приложения (UX/UI, блокчейн програмиране); 
• Интернет на нещата (IOT).

Въпреки това, най-търсените умения ще са комбинация от твърди и меки такива. Така че освен технологични способности, списъкът включва и умения като:

• Разрешаване на проблеми;
• Емоционална интелигентност – умение да разбираш себе си и другите;
• Предприемачество и поемане на рискове;
• Гъвкавост и адаптивност;
• Нетуъркинг;
• Поддържане на психично здраве – справяне със стреса, депресията и тревожността.