Международната организация по труда обмисля 4-дневна работна седмица

Международната организация на труда (МОТ) към ООН е предложила работната седмица да се съкрати на четири дни,  пише водещият бизнес всекидневник "Комерсантъ".

 „И това не е шега, а много популярна тема, която често се обсъжда в бизнес-кръговете“, пише на сайта на ООН. Според експертите на МОТ  това може да увеличи заетостта, както и да се отрази благоприятно на околната среда, като драстично се намали употребата на превозни средства.

Освен това съкращаването на работната седмица ще намали стреса и заболяванията, свързани с преработването, и ще увеличи производителността. „Онези, които прекарват дълго време в офисите, нерядко само имитират дейност“, смятат експертите на МОТ.

Зад идеята застанаха ръководителят на американския IT-гигант Google Лари Пейдж и мексиканският милиардер (No.2 в света според сп. Forbes) Карлос Слим Елу (вижте в „Свързани новини“). Наскоро те дори се застъпиха за три-, а не четиридневна седмица, която „би позволила наемането на двама души на едно място, а служителите да разполагат с повече свободно време“. 

За да придобие задължителен статут, предложението на МОТ трябва да бъде оформено като конвенция, която да бъде приета от дадената страна, след което да бъдат внесени изменения в Кодекса на труда.

Междувременно пред „Коммерсантъ“ редица експерти обясниха, че това е неприложимо за държавите с ниска производителност на труда - България е последна по този показател в целия Европейски съюз (ЕС). Изданието обаче смята, че в западни държави вече има достатъчно примери за съкратена работна седмица. Например Google дава право на служителите си да работят с 20% по-малко, за да работят върху собствените проекти и изследвания.

Проучване на щатската телевизия СNNMoney пък показа, че най-кратки работни седмици са в няколко стари-страни членки на Европейския съюз (ЕС). Така във Франция продължителността на работната седмица е намалена до 34 – 35 часа, което доведе до повече заетост и по-ниска безработица.

В Холандия четиридневната седмица е стандартна опция за всеки служител, а максималното работно време – 10 часа. През 2012 г. средният брой на работни часове седмично в Холандия е едва 29 часа, а при датчаните и норвежците – 33. В Италия и Швеция – средно 36 часа, показа проучването.