Милиардер раздаде на служителите си 85 млн. долара
След като продава компанията си, бившият собственик решава да сподели парите от сделката
~ 2 мин.
„Предполагам знаете израза – "някои хора са родени със сребърна лъжица". Е аз нямах дори лъжица“, това казва 75-годишният Доналд Фрейс, повреме на конференция, проведена в стерилните офиси на Лос Анджелис.
След като завършва гимназия през 1958 г., Фрейс влиза в армията. Три години по-късно, той се връща в Калифорния с 125 долара в джоба. Веднага се хваща на работа към склад за стъкларско оборудване (като резачки и бормашини), като след няколко месеца се нарежда сред топ служителите на компанията. Тогава годишният му приход е бил 240 хил. долара.
Малко по малко компанията расте, а с нея и Фрейс се изкачва на все по-високи позиции. След 1997 г. неговият партньор се пенсионира, Фрейс купува другите 50% от компанията.
Днес C. R. Laurence снабдява повече от 65 хил. продукти за стъкларската промишленост – от безрамкови врати за баня до витрини и принадлежности за почистване (всъщност, всичко без самите стъкла).
Когато Фрейс навършва 70, съставя приемствен план за запазването на 570-милионната компания. Така той започва да търси купувачи в последния момент. Сред 4-те предложения, той избира един от най-големите си кленти – Oldcastle BuildingEnvelope – дъщерно дружество за ирландски строителни метериали. Сделката е сключена за 1,2 млрд. долара в брой и 100 млн. ценни книжа, както и още 1,600 за служителите на компанията.
От сделката Фрейс печели 885 млн. долара след облагането с данъци за склада и дистрибуционните центрове на компанията в Канада, САЩ, Европа и Австралия. Според Forbes точната нетна стойност на приходите му са 1 млрд. долара.
Като специално „благодаря“, Фрейс използва придобитите 85 млн. долара от сделката и ги раздава като бонуси на служителите, работили над година във фримата. Най-малкият бонус, който собственика е дарил, е бил на стойност 5 хил. долара, а някои от тях получават над 1 млн. долара.
„Нямаше как да изградя компанията си на такова високо ниво без моите служители, затова реших, че е правилно да споделя парите от сделката“, казва директорът.
