Пазарът на труда в България продължава да се охлажда дори в разгара на лятото

Пазарът на труда в България продължава да показва признаци на охлаждане. През месец юни се наблюдава отчетлив спад в броя на обявите за работа – както на месечна, така и на годишна база. Данните от традиционния месечен анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger показват, че предложенията за работа са намалели с 8% спрямо май, което се равнява на около 3000 позиции по-малко.

Общият брой на публикуваните предложения за месеца възлиза на около 37 000. Тревожната тенденция е още по-чувствителна на годишна база, където се отчита спад от 15% (с 6600 предложения по-малко спрямо същия период на миналата година). Анализаторите посочват, че това не е изолиран случай, а трайна тенденция.

Вече пореден месец наблюдаваме тенденция на спад на предложенията спрямо предходната година.“

Най-голяма изненада поднася секторът „Хотелиерство и ресторантьорство“. Въпреки че летните месеци традиционно са пиков период за търсене на персонал в туризма, през юни темпът на наемане в тази сфера се забавя. Секторът бележи най-драстичен месечен спад от 29% (или 2196 обяви по-малко), а на годишна база свиването е с цели 27%.

Спад на обявите през юни се регистрира без изключение във всички останали икономически сектори:

• Търговия и продажби: -1007 предложения (-10%)
• Производство: -865 предложения (-11%)
• IT: -361 предложения (-8%)
• Логистика и транспорт: -306 предложения (-9%)
• Строителство: -302 предложения (-13%)
• Здравеопазване и фармация: -252 предложения (-11%)
• Административни и обслужващи дейности: -238 предложения (-5%)
• Счетоводство, одит, финанси: -138 предложения (-7%)
• Маркетинг и реклама: -109 предложения (-12%)

Въпреки негативната динамика „Търговия и продажби“ остава лидер по общ обем – с над 25% от всички обяви в страната. След него се нареждат „Производство“ с 19% и „Хотелиерство и ресторантьорство“ с 14%.

Дистанционната работа също губи позиции

Тенденцията към намаляване на предложенията не подминава и възможностите за дистанционна работа или работа от вкъщи. През юни те са с 5% (около 110 позиции) по-малко спрямо май, достигайки общ брой от близо 2400 обяви. Този тип заетост вече съставлява едва 6.9% от общото предлагане на пазара.

Очаквано, секторът на високите технологии (IT) остава основен двигател за работата от разстояние с 37% дял от тези обяви, следван от „Административни дейности“ (18%), „Аутсорсинг (BPO)“ (12%) и „Търговия“ (9%).

Как се отразява спадът по градове?

Намаленото предлагане се усеща най-силно в морските центрове, което потвърждава хипотезата за по-слабия старт на туристическия сезон. Общият брой на обявите във водещите областни градове е спаднал с 10% на месечна база, като първенец по свиване е Варна (-20%), следвана от Бургас (-13%).

Основен фактор за това е вероятно намаленото предлагане в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“, отбелязват от Job Tiger.

От гледна точка на дялово разпределени – столицата продължава да концентрира най-голям пай от пазара на труда с 34% от обявите. Пловдив държи 8%, Варна остава със 7%, Бургас с 3%, а Русе и Стара Загора са с по 2%. Останалите населени места в страната си поделят общо 44% от пазара.

Остава под въпрос дали юли и август ще успеят да компенсират изоставането в заетостта, или пазарът на труда навлиза в по-продължителна фаза на стагнация.