След еврото: Ще бъдат ли валидни вече сключените трудови договори?

Предстоящото въвеждане на еврото в България не изисква преподписване на трудовите договори. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова в интервю за БНР. Тя е категорична, че след смяната на валутата левовите трудови договори остават валидни.

Ако работодател настоява за преподписване, това може да е сигнал за промяна и в други клаузи на договора и трябва да се внимава“, предупреди Ефремова.

Същото правило важи и за банковите сметки, по които служителите получават своите възнаграждения за месеца. 

Всичко автоматично ще бъде превалутирано. Заплатите през януари ще бъдат получени от работниците в евро“, добави заместник-министърът.

Според нея заплатите, пенсиите, социалните помощи и обезщетения няма да намалеят след 1 януари 2026 г., когато се очаква България да се присъедини към еврозоната, а ще запазят своите размери. По думите ѝ, съгласно Закона за еврото, закръгляването при превалутиране по фиксинга на БНБ е в полза на хората.

---

Прочетете още

• Q&A: Какво ще се случи с банковите ни сметки след въвеждането на еврото? 
• Заеми и лихви в евро: Ще намалеят ли задълженията на българите в еврозоната?
• След 1 януари 2026 г. „Български пощи“ ще обменя евро в 2230 свои офиса
• МФ даде подробни указания на фирмите как да превалутират в евро
• Касовите апарати вече могат да показват суми и в евро
• Q&A: По какъв начин и при какви условия ще влезе еврото в България?
• Може ли да има промяна в курса евро/лев при влизане в еврозоната?

---