Три съвета за перфектно CV

COVID пандемията предизвика вълна от напускащи служители, които по време на локдауните осъзнаха, че искат да поемат по друг кариерен път. Една част от тях решиха да започнат различни курсове, за да се преквалифицират, а други да надградят някои вече натрупани умения. Всичко това ожесточи битката за позиции, тъй като стотици кандидатстващи се борят за едно работно място.   

Според Линдзи Мъстейн, бивш мениджър по набиране на персонал в Amazon, първата стъпка към получаването на мечтаната работа е доброто CV (автобиография).

Най-важното е CV-то да привлече вниманието на екипа по подбор на персонал. Тази първа стъпка е основополагаща, а толкова хора я правят грешно, описвайки в автобиографиите си всичко и прилагайки снимки, графики и редица неуместни неща“, коментира пред CNBC Мъстейн, която е и автор на „7 критични грешки в автобиографията, които трябва да се избягват“.

Според независимо проучване, проведено от агенция Mustain, мнозинството от кандидати прекарва между 20 и 40 часа за писане на автобиография. „При средно 200-250 кандидати за свободно място, типичният наемател прекарва само 6 секунди върху отделно CV, в ранните етапи на процеса по наемане“, посочва още Мъстейн. Самата тя отделя по 4 секунди.  

Как обаче да бъде изработена перфектната автобиография? Ето три съвета от експерта, които според нея ще дадат по-голям шанс на CV-то ви да изпъкне сред останалите: 

Форматиране

От първостепенно значение за всяко CV, дори и преди съдържанието, е неговият формат, смята Мъстейн.

Питате защо? Ако не мога да намеря информацията, която ми трябва за тези 6 секунди, тогава имаме проблем, защото аз няма да продължа да чета“, казва тя.

Съветът ѝ е да се мисли минималистично. Според нея оформлението на автобиографията трябва да бъде просто, без снимки и „трикове“, така че специалистът по набиране на персонал да може лесно да го сканира и да идентифицира информацията, от която се нуждае.

Съдържание

Съдържанието в автобиографията трябва да подчертава две ключови неща: обхват и въздействие. Обхватът се отнася до задълженията, с които е придобит опита, а въздействието очертава защо те са били важни.

Ако искате да бъдете избраният кандидат, трябва да демонстрирате обхвата и въздействието, които имат най-голям потенциал да бъдат решение на проблемите на компанията, за която се кандидатства“, казва Мъстейн.

Обикновено обхватът и въздействието трябва да бъдат обобщени в кратък абзац в горната част на автобиографията. Могат бъдат включени и в раздела за опит, посочва тя.

Ключови думи

Едно от най-важните неща в автобиографията е да бъде оптимизирана за ключови думи според вида език, който използва компанията, за която се кандидатства. Мъстейн  съветва търсещите работа да проверят сайта на фирмата, за да навлязат в нейната терминология. Също така да видят целите ѝ и постигнати резултати, за да включат част от тях в презентацията си за самите себе си.