Заплати и разходи по държави: Какво показва МРЗ в Европа? (карта)

Минималната работна заплата е често срещан и същевременно доста спорен инструмент, който правителствата използват в опитите си да намалят неравенството в доходите.

Всъщност, почти половината от страните по света прилагат някаква форма на минимална работна заплата. Важно е да се отбележи, че различни нива на управление могат да определят различни стандарти. Това е така, защото нивото на заплащане, което е подходящо за един регион, може да се окаже твърде високо или твърде ниско за друг, което би довело до изкривявания на пазара на труда.

За да се види нагледно това явление, Visual Capitalist са направили карта, на която са визуализирали националната минимална месечна заплата (към януари 2025 г.) за редица европейски държави, включително 22 страни членки на ЕС. Данните са от Евростат – както в евро, така и в ППС (стандарт на покупателна способност), за по-лесно сравнение.

Дания, Италия, Австрия, Финландия и Швеция нямат национална минимална заплата и следователно не са включени в картата.

ППС е изкуствена валута, създадена от ЕС с цел сравняване на заплатите, като се вземат предвид разходите за живот. Теоретично, с 1 ППС могат да се закупят едни и същи стоки и услуги навсякъде на континента.

Страните с най-висока и най-ниска национална минимална заплата

По отношение на номиналната стойност в евро, Люксембург е начело с най-висока национална минимална месечна заплата (2638 евро), докато Украйна е с най-ниската (182 евро).

Интересно е, че когато се коригират спрямо разходите за живот (изразени в ППС), Германия заема първо място (1992 ППС), а Албания е с най-ниската стойност (564 ППС).

Забележителен е и случаят с Ирландия, чиято национална минимална заплата, коригирана с разходите за живот, е на второ място (1664 ППС) и е много по-близка до тази на Франция (1606 ППС), въпреки че номиналната ѝ стойност в евро е с 480 евро по-висока.

Какво означава това? Страните, където заплатите са по-ниски в ППС, отколкото в евро, имат по-високи разходи за живот и обратното. Така, макар че заплатата в евро в Ирландия е значително по-висока от тази във Франция, покупателната способност с нея е сходна с тази във Франция.

В България номиналната минимална заплата е 551 евро, при 931 ППС.