Мястото, където живеете, може да има огромно влияние върху това дали работите от дома си. В Европа служителите във Финландия са приблизително 16 пъти по-склонни да работят дистанционно
България, Румъния и Северна Македония твърдо заемат последните места в Европейския съюз по дял на служителите, работещи от разстояние
През ноември обявите за работа са намалели с 8% спрямо предходния месец октомври. С около 3000 по-малко са предложенията за работа в страната, като техният общ брой в края на месеца е малко над 38 000.
Кои са най-големите IT работодатели в България? и още
Да се свали административната тежест от строителите, като повечето стъпки, през които преминават, бъдат дигитализирани
Работещите от вкъщи са изправени пред опасността да започнат да получават по-ниско възнаграждение от своите колеги в офиса
Хората избрали да работя в режим на хоум офис скоро може да се сблъскат с проблем при заплащането и да получават по-малко възнаграждение от техните колеги, които работят на място в офиса.
Как дистанционната работа влияе върху имотния пазар? Отговор на този въпрос се опива да даде проучването на Fannie Mae National Housing Survey, като се допитва до повече от 3000 притежатели на ипотечни кредити
Главният изпълнителен директор на Meta Марк Зукърбърг обяви, че 2023 г. е „годината на ефективност“ за компанията
Текстът е част от бр. 110 на сп. "Икономика". Публикува се в Economic.bg по силата на партньорско споразумение между двете медии.
Главният изпълнителен директор на Tesla Inc Илон Мъск каза на служителите си да избират – или да се върнат в офиса, или да напуснат компанията
Работникът или служителят има право да откаже полагане на извънреден труд, когато не са спазени правилата на Кодекса на труда
Британската софтуерна компания Endava, която стъпи в България през 2016 г., обяви, че преминава трайно към хибриден работен режим
Високо технологичният бизнес в България е против това да бъде задължаван да осигурява работни консумативи на служителите си, включващи бюро, стол, маса, интернет връзка и други блага
Повече от половината служители във Великобритания казват, че работата от вкъщи по време на пандемията от COVID-19 е повлияла неблагоприятно върху уменията им за комуникация с останалите
