Facebook установи, че работещите в офиса са по-продуктивни
Компанията все още позволява на служителите си да работят от вкъщи, но това може да се промени в името на ефективността
Снимка: Wikimedia
~ 2 мин.
Economic.bg Главният изпълнителен директор на Meta Марк Зукърбърг обяви, че 2023 г. е „годината на ефективност“ за компанията. Според него това включва „усъвършенстване“ на разпределения работен модел на компанията за социални медии.
Във вторник Зукърбърг сподели бележка със служители, обявявайки плановете си да съкрати допълнителни 10 000 работници и да поеме допълнителни разходи за преструктуриране. Meta, компанията майка на Facebook, уволни 11 000 служители в края на миналата година.
Като част от съобщението Зукърбърг каза, че вътрешен анализ на данните за ефективността на служителите предполага, че инженерите, които работят присъствено в офисите, „вършат повече“. Той каза, че Meta остава ангажирана с хибридния модел на работа, но насърчи служителите да намерят повече възможности да работят на място и да комуникират с колегите.
Нашият ранен анализ на данните за производителността предполага, че инженерите, които са се присъединили към Meta присъствено и след това са се прехвърлили към дистанционна работа или са останали присъствено, се представят средно по-добре от хората, които работят дистанционно“, каза Зукърбърг. „Този анализ също така показва, че инженерите по-рано в кариерата си се представят средно по-добре, когато работят присъствено с колегите си поне три дни в седмицата.“
Meta беше една от първите технологични компании, които позволиха на служителите си да започнат да работят дистанционно през първите дни на COVID пандемията. Компанията пренесе своите политики за гъвкава работа и през 2021 г., когато обяви, че работниците на всички нива в компанията могат да работят дистанционно на пълен работен ден.
Компанията все още насърчава отдалечените работни места през 2023 г., но много служители имат опцията да работят и присъствено. Други големи технологични компании, като Amazon, внезапно обявиха планове да се върнат в офиса поне три дни в седмицата по-рано тази година и Meta може да е започнала да преразглежда позицията си.
Това изисква допълнително проучване, но нашата хипотеза е, че все още е по-лесно да изградим доверие лично и че тези взаимоотношения ни помагат да работим по-ефективно“, каза Зукърбърг.
