American Airlines и United Airlines съкращават 60 000 служители

Предупрежденията за масово съкращаване бяха изпратени малко повече от два месеца преди 1 октомври, когато изтича срокът на действие на сегашната програма за държавна подкрепа по време на кризата с COVID-19 (CARES Act Payroll Support), която обезпечава изплащането на трудовите възнаграждения и забранява съкращаването на персонал.

American Airlines планира да съкрати до 20% от служителите си, т.е. - 25 000 души. В изпратените до служителите съобщения ръководството на авиокомпанията обещава да намали броя на съкратените служители за сметка на предложенията за по-ранно пенсиониране, както и по пътя на убеждаването за доброволно напускане. Съкращенията засягат в най-голяма степен кабинните екипажи – около 10 000 стюарди и стюардеси. Останалите около 15 000 нарочени за съкращаване са служители от наземното и техническото обслужване на самолетите и други работещи в авиокоманията.

Няколко дни преди това предупреждение за съкращения получиха и 35 000 служители на другия американски авиогигант - United Airlines. Това на практика са около 45% от щатния състав на авиокомпанията. От тях малко над 20 000 служители умуват върху предложението на ръководството за доброволно напускане или по-ранно пенсиониране.

Съкращенията на служители в американските авиокомпании е ответна реакция на драстично спадналото търсене на самолетни билети в резултат на вторичния взрив на заболявания от коронавируса и връщането на карантинните мерки в САЩ и по света.

През юли например United Airlines изпълнява едва 35% от полетите спрямо юли 2019 г., като прогнозите са това състояние на авиопазара да се съхрани до края на годината.

В същото време ръководствата на всички американски авиокомпании поддържат усилията на профсъюзите на авиационните работници за продължаване срока на действието на държавната  програма за изплащане на компенсации с 6 месеца – до 31 март 2021 г.