Публични финанси
БДЖ търси да привлече млади кадри
Дружеството ще участа в „Национални дни на кариерата: Добра кариера. Добър живот“
© ECONOMIC.BG / Economic.bg
~ 2 мин.
„БДЖ-Пътнически превози” ЕООД търси да привлече млади кадри. Една от инициативите на дружеството е подписаното партньорско споразумение с Професионалната гимназия по механизация на селското стопанство в град Мездра за разкриване на нови паралелки. От есента ученици, завършили VII клас, ще могат да кандидатстват в железничарския град за дуална форма на обучение: „Техник по железопътна техника”, специалност „Локомотиви и вагони” и професия „Електротехник”, специалност „Електрообзавеждане на железопътна техника”.
Тийнеджърите ще могат да се възползват и от стипендиантски програми, възможности за преквалификация след дипломирането за други правоспособности и продължаващо обучение във висшите училища.
През месец март HR-екипът на „БДЖ-Пътнически превози” ЕООД ще участва в инициативата „Национални дни на кариерата: Добра кариера. Добър живот”. Форумът е най-голямото и значимо кариерно изложение в България вече 16 години. Експерти от националния железопътен превозвач ще се включат в провеждането на форума в София, Пловдив и Велико Търново. По време на събитието ще бъдат представени свободните позиции и стажантски програми в дружеството пред студенти и млади амбициозни хора, които търсят сериозна кариерна реализация.
Друго събитие, в което ще се включат специалисти от дружеството през този месец, е панаирът на образованието в град Мездра. Събитието се осъществява с цел набиране на ученици в гимназиален клас и старт на приема в професионални гимназии.
Чрез участието си във форуми и партньорски взаимоотношения „БДЖ-Пътнически превози” ЕООД реализира най-новите си проекти за интегриране на образованието в бизнеса. Дружеството подкрепя професионалното обучение и образование на ученици, като по този начин се изгражда здрава основа за успешно развитие на БДЖ като бъдещ потенциален работодател.
Националният железопътен превозвач поставя акцент, че е един добър избор за бъдещо професионално развитие, с нова визия и стратегически поглед, ориентиран към хората като дългосрочна инвестиция, а не като ресурс.
