Еднодневните договори остават само в земеделието

Близо 84 хил. са закупените от земеделските стопани еднодневни трудови договори от въвеждането им през лятото на миналата година досега, сочи справка на Инспекцията по труда. Интересът на земеделските производители към договорите е голям, но социалният министър Ивайло Калфин не мисли за разпространението им в други сектори. Наемането на работници с контракт за 1 ден се разрешава само за прибирането на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула.

„Засега не предвиждаме разпространение, защото не е редно да се заменят трайни трудови взаимоотношения с краткосрочни. Ако има достатъчно аргументи, че в някои дейности, както в отглеждането на плодове и зеленчуци, се наемат на дадено място много хора за кратък период от време – ще го разгледаме”, обясни министърът. Очаква се Калфин да внесе в парламента анализ за това как действа този механизъм, пише в. „Сега”.

Най-търсени са този вид договори от производителите на грозде – те са купили близо 27 хил. договора, а след тях са малинопроизводителите – с 12 хил. договора, сочи справката на инспекцията по труда. Близо 8500 контракта са купени за прибирането на реколтата от картофи. По региони най-много земеделски производители са се възползвали в Пловдивско – близо 4500 за 140 производители. В област Стара Загора 56 земеделски стопани са купили общо 8450 договора.

В същото време обаче земеделците от Пазарджишко протестират от края на миналата година срещу новия вид договори и настояват за тяхната отмяна, въпреки че те са по желание. Според тях с новия механизъм се създава допълнителна бюрократична тежест пред стопаните, която отнема много време, а някои от работниците нямат дори лични карти.

Глобата за работа на полето без трудов договор за работодателя е от 1500 лв. до 15 хил. лв. Над 500-те производители от Пазарджик заплашиха дори да блокират магистрала „Тракия” в края на месеца, ако не бъдат отменени тези договори. Засега институциите са отговорили, че въпросът ще се обсъжда.

Осигуровките по еднодневните договори се плащат предварително от работодателя, а след това той трябва да си ги удържи от надницата. За тази година социалните и здравни осигуровки на базата на минималната заплата от 420 лв. са между 5.61 лв. и 4.88 лв. в зависимост от броя на работните дни в месеца.