Подкаст | От зависими въглищни работници до свободни бизнесмени – чешкият пример

Дори преди да се появи Механизмът за справедлив преход, Чехия вече беше разработила своя собствена стратегия, наречена „Рестарт“, като начин да намери път напред за своите три въглищни региона. Най-индустриалният и развитият от тях – Моравско-Силезкият, който граничи с полската Силезия – също е и този, който е най-напред в своето пътешествие към изхода от въглища.

А огромният индустриален комплекс Долни Витковице в град Острава е ярък пример за това. Някога това е бил един вид град в града, а сега неговите огромни железни тръби и доменни пещи лежат спящи в очакване на втори живот като културни, образователни и музейни центрове.

Ако обаче искате да видите бъдещото лице на третия по големина град в Чешката република, трябва да се насочите малко по-навън, към предградията, където се намира друг комплекс. Той съдържа елегантните сгради на Техническия университет в Острава, както и помещенията на Моравско-силезкия иновационен център (MSIC), основан през 2017 г. като част от чешката стратегия за изход от производството на въглища. MSIC се стреми да мотивира, подкрепя и образова местното население относно възможностите, които изобилстват, когато става въпрос за създаване на успешен и иновативен бизнес. Всичко това е с цел да задържи младото поколение у дома, като му покаже, че вместо да чака безучастно за нови икономически възможности, то има силата да си ги създаде сами.

Това е мястото, където проект като PODREG (от чешко съкращение за „Предприемачески регион“) играе голяма роля. Воден от MSIC и финансиран по политиката на сближаване на ЕС, това е една от водещите програми на Центъра за иновации и е добра илюстрация на работата на неговите експерти с местната общност. Всъщност „общност“ тук е ключова дума, тъй като това е, което Центърът се стреми да създаде в регионалната предприемаческа сфера. Работейки с местните хора, MSIC първо привлича всеки, който може да се представи в мечтите си като бъдещ собственик на бизнес или иноватор, и след това го извежда от изолацията, за да го срещне с хора с подобно мислене чрез специални нетуъркинг събития и работилници, където се насърчава допускането на грешки и споделянето им без укор или присмех.

И това е само един от многото аспекти на комплексния проект PODREG. За да научите повече за неговите детайли и различни програми, пуснете си новия епизод на нашия подкаст TOP JOBS, част от дейностите по проекта "Кариерен преход на възможностите (TOP JOBS), където говорим с Адела Пиxова и Николас Иванович от MSIC.

Съфинансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейската комисия.