Възможности и предизвикателства пред успешния подбор на персонал

Тенденциите на пазара на труда и рекруитърите на бъдещето ще са във фокуса на дискусиите

Възможности и предизвикателства пред успешния подбор на персонал
На 15.03.2018 г. от 14:00 до 18:00 ч. в зала "New York City" на Capital Fort ще се проведе конференция „Успешният подбор: Бизнес възможности и предизвикателства“. Организатор е консорциумът от брандове в областта на подбора и управлението на кадри Casus Futura, Creative Development Solutions и Key Success Indicators. Форумът се организира в партньорство с Българската асоциация за управление на хора и Българската асоциация по информационни технологии, както и с подкрепата на Агенцията по заетостта към Министерството на труда и социалната политика.

Медийни партньори са сп. „Икономика“ и Икономическият портал Economic.bg.

Целта на конференцията е да подготви и подпомогне бизнес лидерите и техните HR специалисти за предизвикателствата при намирането на подходящи служители.

Сред темите на конференцията са:

Тенденции на пазара на труда;

Програми за насърчаване на заетостта и перспективите за сътрудничество между държавата и бизнеса;
Как се променят стратегиите по подбор;

Какво влияе върху избора на външни партньори при търсене на служители;

Рекрутърите на бъдещето и може ли да бъдат заменени от роботи;

Изкуствен интелект срещу рекрутърите;

Лесно ли е да намерим и привлечем добър мениджър;

Вдъхновяващия процес по развитие на работодателска марка и др.

Сред спикърите на форума са:

Драгомир Николов – изпълнителен директор на Агенцията по заетостта;

Ирена Жотева – управител Hill International;

Евгени Иванов – бивш волейболен национал и изпълнителен директор на Asem Group;

Доц. Александър Христов – управляващ съдружник „Параграф 42“;

Ирина Андонова – people experience manager Kinguin;

Димитър Димитров – партньор в Novarto и др.

Освен предвидените презентации в рамките на форума ще се проведат и практически-насочени дискусии и спийднетуъркинг.

Очакванията са конференцията да събере на едно място над 200 души - изпълнителни директори и мениджъри, HR специалисти от различни сектори на икономиката, представители на консултантски компании, компании за услуги в областта на подбор, специалисти от държавната администрация, специалисти по комуникация, представители на неправителствен сектор.
Коментари: 0