Кариера по лична мярка
До 2030 г. се очаква половината работещи да съчетават портфолио от няколко професии и занимания
~ 8 мин.
Мая Цанева С колко бизнес или социални начинания се занимавате в момента? Ако са повече от едно, сте в тренда на предприемачите на бъдещето. Т.нар. „портфолио кариера“ представлява професионална реализация, която обхваща няколко свързани или несвързани професии. Накратко, ако визитката ви съдържа повече от една длъжност, занимание – например инвеститор/ ИТ специалист /социален предприемач, то сте на прав път в бързо променящия се свят, който изисква гъвкавост повече от всякога.
Портфолио кариерата не е от вчера, но относително скоро терминът влезе във фокуса на вниманието. Възходът на работата от разстояние, търсенето на баланс между личен и професионален живот, промяната на корпоративната среда към по-емпатична и приобщаваща, не на последно място – стремежът към високи и растящи доходи от няколко източника, са сред причините повече хора да се насочват към съчетаването на няколко професии и занимания, в които се чувстват „в свои води“.
Според проучване на ОИСР „OECD Future of Education and Skills 2030“ (Бъдещето на образованието и уменията 2030) до 2030 г. 50% от професионалистите ще изберат този тип професионална реализация. По данни от Великобритания от 2021 г. над 63% от анкетираните имат портфолио кариера. 37% от тях са я стартирали след 2020 г. Основният двигател зад това решение за тях е желанието да центрират своята професионална реализация около себе си – силните си страни, нужди и стремежи, с предприемачески подход, вместо да влизат „в чужди обувки“. Ейприл Лин, World Economic Forum Young Global Leader 2021, пише в статия за „Харвард бизнес ревю“, че този професионален път е инвестиция в бъдещо благополучие. „Бъдещето на трудовия пазар е несигурно.
Въпреки всичко, което не можете да контролирате, поемането на лична отговорност за всяко начинание от портфолиото ви е едно от нещата, които можете да контролирате. Бъдещето ви ще ви благодари.“ Отговорността е лична и голяма, но изглежда си струва.
Срещаме ви с три българки, чиято дейност е пример за успешна портфолио кариера:
Ани Филипова: Ключово е създаването на стабилни пасивни доходи
Ани Филипова има професионален опит в банковите среди на три континента Европа, Африка и Близкия Изток и Азия. Последната й корпоративна позиция е главен оперативен директор на Treasury and Trade solutions - мултимилиарден бизнес в Citibank Asia, покриващ 16 държави. През 2021 г. решава да се насочи към портфолио кариера като предприемач, основател на „Change Advisory“, съветник по трансформация и дигитализация, член на бордове и надзорни съвети, инвеститор и подкастър. Представлява Университета на Северен Илинойс (NIU) за Източна Европа. – Снимка Личен архив
Г-жо Филипова, как стартирахте портфолио кариера и защо?
През 2021 г. взех решение да оставя корпоративния свят, за да създам собствен бизнес. Това ми даде свободата да разпределя времето си по начин, който е в хармония с нуждите на моето семейство и личните ми предпочитания. Исках да допринеса за образованието и затова станах представител на Northern Illinois University. Исках да разбера какво е да управляваш стартъп и инвестирах в компания, разработваща автономни мотокари. Станах и коуч. Работя с компании по големи трансформации – дигитални или на фирмената култура. Имам ангажименти и като мотивационен говорител. Решението ми да напусна корпоративния свят беше посрещнато с мнения, че такава драстична промяна е възможна за малцина, което ме мотивира да създам подкаста "Промяната е възможна".
Сред често изброяваните предимства на портфолио кариерата са по-добър баланс „работа-личен живот“, по-добра предвидимост за бъдещето, по-голяма финансова независимост и повече доходи. Пропускам ли нещо или сред изброените има и илюзорни преимущества?
Портфолио кариерата ми предоставя възможност да бъда господар на собственото си време. Тя ми дава свободата да избирам кога, с кого и по какви проекти да работя, откъде, кога да почивам. Всичко това зависи само от мен и моето семейство.
Можем да постигнем много по-високи доходи от заплата като наемен работник, но също така само от нас зависи да намерим следващия проект, сделка. Събираме 100% от плодовете на своя труд, но също така, когато загубим сделка, поемаме удара на 100%. Затова е много важно да изградим стабилни пасивни доходи: от инвестиции на фондовата борса, продажба на дигитални обучения, книги, приходи от наеми и др.
Има ли нужда от специфични предпоставки за успешна портфолио кариера? Каква е добавената стойност на този тип професионалисти за икономиката?
Полезно е да имаме добро образование, умения и опит по пътеките на портфолио кариера, която сме си избрали, достъп до ресурси и връзки, които могат да ни помогнат да развиваме уменията си и да преминаваме от една работа към друга. Професионалистите с портфолио кариера могат да добавят много стойност към националната икономика. Те често внасят нови идеи и иновации, лесно се приспособяват и работят в разнообразни области, което води до растеж и развитие.
Какви предизвикателства срещате?
Когато работиш по няколко различни професионални направления едновременно, може да бъде трудно да откриеш време за обучение. Когато си сам шеф на себе си, намирането на вътрешна мотивация и поддържането на високи нива на енергия може да бъде трудно. Нужно е и да разширяваш постоянно своята мрежа от контакти и да търсиш нови възможности.
Кои са икономическите и социални капани на портфолио кариерата?
Освен променливите приходи, за които говорих по-рано, ще спомена още няколко. Работата на свободна практика или като консултант често се извършва самостоятелно, което може да доведе до усещане за изолация и липса на социална взаимодействие. Затова е много важно да поддържаме добри социални контакти и непрекъснато да разширяваме мрежата си на лични и професионални познанства. Управлението на няколко различни професионални ангажимента едновременно може да бъде сложно и стресиращо, като изисква висока степен на самодисциплина и времево управление.
Какви икономически и социални условия са нужни, за да има повече хора с портфолио кариери?
Гъвкавост на трудовия пазар: закони и регулации, които позволяват гъвкави форми на заетост и подкрепят работата на свободна практика, краткосрочните договори и др. Нужни са системи за социално осигуряване, които предоставят защита на хората с нетрадиционни кариерни пътища, включително здравни осигуровки и пенсионно осигуряване. Трябва и промяна в обществените норми и възприятия за работата, така че кариерните пътища, които не следват традиционния модел на пълно работно време на едно място, да се ценят еднакво.
Три съвета за успешна портфолио кариера?
Определете какво е най-важно за вас - насочвайте усилията си към работни пътеки, които ви позволяват да постигнете своите приоритети и да балансирате портфолиото ви. Всяка роля, която приемате, оформя вашия начин на живот. Вашите занимания трябва да се допълват, за да избегнете изгарянето и да запазите нужното за благополучието ви.
Портфолио кариерата често води до променливи доходи. Важно е да установите кои елементи от кариерата ви допринасят най-много за финансовата сигурност и да гарантирате, че те покриват всичките ви основни разходи.
Ваня Ананиева: Създаваме стойност, без да сме ограничени от икономически модели
Ваня Ананиева е основател на езикови училища „Интелект“, съдружник в уеб студио „Фундаментал“, съосновател на проекта „Училище за бъдеще“ и на Фондация „Предай нататък“. Тя е социален предприемач и инвеститор в начинания в различни икономически сфери. – Снимка Личен архив
Г-жо Ананиева, как избрахте пътеките, по които тръгнахте, и доколко те се допълват?
Всички дейности и бизнес са в помощ на обществото. Продължавайки по пътя на езикови училища „Интелект“, заедно със съпруга ми основахме агенция за превод. Междувременно влязохме в бизнеса с ескейп стаи с “Лудостта на Гения”. През 2017 г. с Константин Рачев направихме студио за уеб и дизайн „Фундаментал“. Година по-късно, заедно с Жюстин Томс, създадохме проекта „Училище за бъдеще“ - събитие, на което учители и директори да почерпят знания от авторитетни източници и хора. През 2019 г. стартирахме „Интелектика“, състезание за ученици по английски и немски език. С Георги Малчев учредихме Фондация „Предай нататък“ през 2020 г., а неофициално движим от 2015-а.
По-добър баланс „работа - личен живот“, по-добра предвидимост на бъдещето, по-голяма финансова независимост, повече доходи….Кое е от това се случва при вашата работа?
Истината е, че времето не стига. Във всяка една свободна секунда работиш по някой проект. Да, финансовата независимост и повечето доходи са обозрим резултат на портфолио кариерата, благодарение на премерения риск. Ако даден бизнес не се случва според твоите очаквания, другият би могъл да балансира по някакъв начин тази липса.
С какво най-много се гордеете от своята портфолио кариера?
Може би с възможността да създаваме стойност за хората, без да се чувстваме ограничени от веригите на дадени икономически модели. Най-много се гордея с постиженията си в „Интелект“ и може би с постиженията си в областта на добротворчеството.
Какви са първите три стъпки към успешна портфолио кариера?
Първата е да не ти пука. Обичайно предприемачът е сериен. Въпросът е доколко можеш да повярваш на мечтите си и докъде ще ги оставиш да се разпрострат. Втората е да се учиш от грешките си. И третата е да бъдеш по-добър с поне един процент всеки следващ ден. Всяко ново нещо, което научиш, е добре дошло.
Десислава Авджиева: Всички мои начинания се допълват
Десислава Авджиева е управител на Alternative Advertising - агенция за организиране на събития и създаване на идентичност на брандове и тяхното популяризиране. Председател на Асоциация на жените предприемачи в България „Селена“. Професионална водеща на събития. Лектор, обучител и консултант на различни бизнеси в направление маркетинг и бизнес стратегия, ПР и др. , събитиен мениджмънт. – Снимка Личен архив
Г-жо Авджиева, как стартирахте портфолио кариера и защо?
Стартирах портфолио кариера поетапно, поради факта, че маркетингът, ПР-ът и рекламата, както са различни, така и при обединяването им дават дългосрочен резултат за бизнесите. Тя се породи най-вече от желанието ми да приложа всички тези свои умения. Смятам, че всички начинания, с които се занимавам, се допълват. Опитът ми от едно направление дава възможност да бъда много полезна и в другото. Организирайки събития и със страст към сцената, станах и професионална водеща.
Кои са илюзорните преимущества на портфолио кариерата?
Колкото и да има баланс между личен и професионален живот, ако портфолиото стане с прекалено много разклонения, тогава страда личният живот. В такъв случай влиза на помощ доброто управление на времето. Спасението от изгаряне става единствено с отделяне на време за природа, за пътувания и за близките.
Какви предизвикателства срещате?
За да мога да извършвам дейност в този бранш и в тези разнолики, но сходни професии, се изисква да надграждам уменията си, да бъда в крак с новите тенденции в различни браншове. Най-голямото предизвикателство е адаптацията и ученето бързо и навременно.
Кои са икономическите и социални капани на портфолио кариерата?
Икономически капан би било да не си водиш отчетност за някои от пипалата на портфолио кариерата. Когато започнеш да я практикуваш, винаги имаш основно направление и от него идва базовият приход. Не трябва да се допуска да има повече разход на време и на енергия за дейности извън основния приход, както и по-ниска проследяемост на приходите и съответно - по-ниско реализиране на приходите от допълнителните направления в портфолиото.
Какви са първите три стъпки към успешна портфолио кариера?
Първата стъпка е да бъдеш добър в една професия. Втората стъпка е да положиш много усилия, да се научиш какви умения са необходими, за да изградиш второто направление от портфолио кариерата си. Третата стъпка е да създадеш дисциплина, влизайки от едното в другото портфолио направление. Важно е да имаш вътрешни правила - до каква степен да правиш едната дейност и до каква степен - другата.
