КРИБ с проект за разработване на нови модели за дигиталните умения

Пандемичната 2020 г. донесе нови предизвикателства пред бизнеса, а работодателите трябваше да реагират бързо, за да приспособят работната среда към новите реалности. Оказа се, че едно от най-важните условия за преминаване към работа в пандемия е дигитализацията. В същото време обаче COVID-19 разкри дисбалансите в областта на дигиталните знания и умения на служителите.

Именно това е провокирало Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) да стартира проект „Разработване на нови модели за дигитални умения в отговор на предизвикателствата на бъдещия пазар на труда“, чиято цел е да бъдат изследвани нивата на дигитални компетентности и да бъдат разработени дигитални профили на професии, които да бъдат тествани в реална работна среда. Финансирането му е по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 г., по процедура „Развитие на дигиталните умения“ Компонент 2.

„Като работодатели може да кажем, че дигитализацията засяга всяка индустрия, променя позиционирането на лидери на пазара и създава нови бизнес възможности. За да преодолеят конкуренцията, производителите трябва да преосмислят всеки аспект на своя бизнес, за да се превърнат в цифрови предприятия и да се възползват от новите технологии във всяка фаза на тяхната работа“, коментира Галя Петрова, координатор на проекта, на пресконференция по повод стартирането му от 1 септември.

„Проектът се основава на цялостна концепция за подпомагане на работната сила, насочена към преодоляване на дисбалансите в областта на дигиталните знания и умения, посрещане на нуждите на пазара на труда в условията на конкурентна и развиваща се икономика от гледна точка на технологичното й развитие“, поясни Любослава Недялкова, експерт по проекта.

Дейностите по проекта ще се осъществяват в рамките на 20 месеца. Партньори на КРИБ в изпълнението на проекта са Конфедерацията на независимите синдикати в България и Министерство на труда и социалната политика.