Мигрантите в ЕС предпочитат да работят на временни договори

В държавите от ЕС най-голям дял служителите, родени извън ЕС, наети на временни договори, е регистриран в Полша (40.6%), следвана от Кипър (35.8%), Испания (35.1%) Португалия (26.8%) и Швеция (25.2%).

Данните показват, че най-нисък е този дял в Естония (2.1%), следвана от Австрия (6.9%), Унгария (7.2%) и Ирландия (7.5%).

За лицата, родени в друга държава от ЕС, най-висок е делът на временно наетите служители в общия брой на заетите лица в Испания (27%), следвана от Нидерландия (19.3%) и Италия (18.3%), а най-нисък - Унгария (4.2%), Ирландия (6.6%), Люксембург (6.8%), Австрия (7.2%), Кипър (7.3%) и Словения (8.4%).

Статистическата служба показва, че делът на срочно наетите служители в общия брой на местните служители е най-висок в Испания (21.8%), следван от Полша (17.9%) и Португалия (16.6%), а най-нисък е в Литва (1.1%), Румъния (1.2%), Естония (2.6%), Латвия (2.7%) и България (3.5%).

Също така данните отчитат, че жените са по-склонни да бъдат наети на временни договори. През 2020 г. делът на временно наетите лица в общия брой на заетите в ЕС е по-висок сред жените, отколкото при мъжете, и за трите подгрупи – родени в държава извън блока, родени в друга държава членка и местни жители.

Най-голяма е разликата между половете при местните жители – делът на жените, работещи по временен договор, е с 1.9 процентни пункта по-голям от този на мъжете. Разликата между половете е по-малка за служителите, родени в друга държава членка на ЕС – 0.5 процентни пункта.

Като цяло 20.6% от жените, родени в държава извън ЕС, работят на временен договор в блока спрямо 20.1% от мъжете. Общо 14% от жените, родени в друга държава членка, работят на временен договор спрямо 13.5% от мъжете. За местните жители делът е, съответно, 12.8% и 10.9%.