Въвеждат нов метод за определяне на заплатите на зам.-министрите

Кабинетът въвежда нова методика за определяне на основните месечни заплати на зам.-министрите, както и на началниците на кабинетите на министър-председателя, вицепремиерите и министрите. За целта са направени изменения и допълнения в Постановление №67 от 2010 г., в което има определени тавани за заплатите на посочените длъжности.

С промените възнагражденията ще се изчисляват като процент от месечната заплата на министър, т.е. това ще е базата за изчисление на посочените по-горе длъжности.

В мотивите е посочено, че това се прави, за да се поддържа определена йерархия според спецификата на функциите на висшите чиновници. Така например размерът на заплатите на зам.-министрите и на началниците на кабинетите на вицепремиерите ще бъде 85% от основната заплата на министър.

Възнагражденията на началника на кабинета на министър-председателя ще бъде 90% от месечната заплата на министър, а на началниците кабинетите на министрите ще получават 80% от основната месечна заплата на министър.

Основната месечна заплата на министър-председателя е с 55% по-висока от заплатата на депутат, която се равнява на три средни работни заплати за страната. По данни на НСИ към юли 2017 г. средната работна заплата възлиза на 1027 лв., или един депутат получава 3081 лв.

Според постановлението министрите получават с 30% по-високи възнаграждения от депутатите, което означава, че тяхната заплата е около 4000 лв.

На база тези данни, началникът на кабинета на министър-председателя ще получава основна работна заплата 3805 лв., началниците на кабинетите на министрите ще взимат 3200 лв., а началниците на кабинетите на вицепремиерите ще получават 3400 лв.

Изчисления на Economic.bg показват, че заплатата на началника на кабинета на министър-председателя, изчислена въз основа на досегашния таван (2200 лв.), ще бъде с 1600 лв. по-висока след промените. Началниците на кабинетите на зам.-министър председателите ще получават с 1300 лв. повече според новия метод на изчисление.

Средствата ще се осигурят в рамките на утвърдените средства за разходи за персонал по съответните бюджети на ведомствата.