Възможно е изчислението на МРЗ на база обективни показатели за динамиката на цените, икономическия растеж и развитието на пазара на труда
Правителството официално утвърди новата минимална работна заплата (МРЗ), която влиза в сила от 1 януари 2024 г. Тя ще бъде в размер на 933 лв.
Към края на миналата седмица беше публикувано актуалното предложение за промяна на равнището на минималната работна заплата
Механизмът за определяне на минималната работна заплата, приет предизборно от Народното събрание в предпоследния ден от живота му
Новините от седмицата
Депутатите одобриха извънредния бюджетен закон, предложен от правителството в последните дни на миналата година
Работодателите се скараха със синдикатите заради плановете за увеличение на минималната работна заплата от началото на следващата година
Одобреното увеличение се случи въпреки призивите на бизнеса за замразяване на МРЗ по време на криза
Увеличаване на минималната работна заплата с 6.6% до 650 лв. от 1 януари 2021 г., предлага официално социалното министерство за гласуване от правителството
Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) не подкрепя правителственото предложение от 1 януари 2020 г.
Прегледът на отворените данни за обявите за свободни работни места на Агенция по заетостта за периода между четвъртото тримесечие на 2017 г. и четвъртото тримесечие на 2018 г. ни дава възможност да направим някои интересни заключения
Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) многократно е заявявала своето отрицателно отношение към съществуващия начин на определяне на минималната месечна работна заплата (МРЗ)
Безконтролното и неаргументирано повишаване на минималната работна заплата (МРЗ) е заплаха за съществуването на 15 икономически дейности, в които работят 330 817 души
Румънското правителство реши да въведе диференцирана минимална работна заплата в зависимост от образованието и стажа на работниците
