Производителността на труда ще определя минималната заплата от 2027 г.

Покупателната способност и производителност на труда в България ще са сред критериите, които да влияят при формирането на минималната работна заплата (МРЗ). Около тези идеи са се обединили правителството и социалните партньори по време на първия кръг от преговори по темата, провел се във вторник в Министерството на финансите (МФ). В заседанието са участвали и представители на Националния статистически институт (НСИ).

По време на срещата страните са се договорили новите правила да действат още от 2027 г. и да заменят досегашния автоматизъм, при който най-голяма тежест имаше нарастването на средната брутна работна заплата за страната.

Сега участниците са се разбрали да се прилага законоустановен модел за МРЗ по критерии, които да включват:

• покупателна способност на минималната работна заплата за страната, като се вземе предвид издръжката на живот;
•  общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение;
• темпа на растеж на работните заплати;
• дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.

Напомняме, че още по време на обсъждането на държавния бюджет за тази година управляващите от „Прогресивна България“ дадоха заявки, че ще изготвят нов механизъм за определяне на минималната работна заплата, който да влезе в сила от 2027 г. С приемането на бюджета за 2026 г. досегашната формула за изчисляване на МРЗ беше премахната, а от партията обявиха, че започват разговори с бизнеса и синдикатите за новия модел.

Необходимо е да разработим бързо и спешно механизъм за изчисление на МРЗ, който да бъде съобразен с Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и Конвенция 131 на Международната организация на труда“, подчерта министърът на финансите Гълъб Донев.

От своя страна, социалният министър Наталия Ефремова пък изтъкна, че „всеки етап от процедурата на договаряне ще се консултира със синдикатите и работодателите“.

Социалните партньори са се разбрали още веднъж на четири години да се извършва оценка на адекватността на най-ниското възнаграждение за труд в страната.