Apple замразява наемането на нови служители и бонусите на настоящите

Apple е започнала да изплаща все по-рядко бонуси на някои от своите служители. Освен това компанията е затворила и голяма част от позициите си за нови работници, пише Bloomberg, позовавайки се на свои източници.

Основната причина за тези действия от страна на технологичния гигант, е намаляване на разходите.

Според източниците на изданието част от служителите на Apple ще получават бонуси по-рядко. По-рано те се изплащаха веднъж или два пъти годишно, през април и октомври, в зависимост от спецификата на конкретното подразделение. Сега много от служителите преминават към еднократно изплащане на бонуси през октомври, като тази година плащанията през април се премахват. Единствените изключения ще бъдат някои специалисти, обясняват източниците.

Apple не е съкращавала служители, но драстично е забавила наемането в много подразделения извън инженерните.

Промените ще засегнат най-вече техническите специалисти и мениджърите на средно ниво. Директорите ще продължат да получават бонуси на тримесечна база. Засилен е контролът върху пътните и други административни разходи, като за много от тях вече се изисква одобрение на ниво старши вицепрезидент. Междувременно компанията се сбогува с някои изпълнители. Известно е, че основната заплата на Тим Кук ще бъде намалена с повече от 40% тази година, въпреки че реалното намаление на доходите му ще бъде много по-скромно заради традиционно големите плащания под формата на акции на Apple.

Това е поредната технологична компания, която предприема сериозни крачки към оптимизацията на разходите си. Преди няколко дни компанията майка на социалната мрежа Facebook – Meta Platforms – обяви, че ще съкрати 10 хиляди работни места.