Избирам честната игра и развитието
Нашата технологична компания не се затваря в зоната си на комфорт и винаги търсим начини да сме част от промените в технологиите, а не техен страничен наблюдател
Владимир Доков:
Снимка: EGT
~ 3 мин.
Тони Григорова Владимир Доков е изпълнителен директор на Евро Геймс Технолоджи и ръководи цялостните операции и ресурси на EGT за постигане на дългосрочните бизнес цели. Наблюдава стратегическата посока от развитието на компанията и нейните текущи операции. Преди да се присъедини към EGT през 2002 г., заема висши ръководни позиции в различни организации и има богат професионален опит. В продължение на 20 години той има важна роля в глобалната експанзия на компанията, растежа на пазарите и рентабилността.
Във времето, когато светът влиза от криза в криза, не спираме да инвестираме в иновации, като не взимаме емоционални решения. Работим с фокус в бъдещето и следваме дългосрочните си цели. Най-важното за нас е да бъдем гъвкави, за да можем винаги да отговорим на променящата се среда. Успяваме благодарение на отдадеността на нашите експерти, които развиват визията ни на пет континента.
Ако възелът на трудностите започне силно да се затяга, винаги се връщаме към основите и започваме да разплитаме от центъра на проблема, а не дълбаем около него. Изградили сме структура, която ни позволява бързо да идентифицираме, а много често и да предвидим подобно развитие.
Правилото, на което се опирам: Честна игра и развитие.
Пътят от локален производител до лидер на международния пазар се изминава с постоянство, критичен поглед към себе си и много работа без главозамайване. Пътят към глобалните пазари е отборна игра и аз съм доволен, че можем да разчитаме на добре работещ механизъм, който следва общите ни цели.
Когато доставяш продукти в над 100 държави и имаш офиси в 26 от тях, мислиш глобално, но имаш локализиран подход.
Да ръководиш 2500 служители от най-различни националности означава да създаваш корпоративни ценности, които обединяват хората в различията им.
Инвестицията в служителите е изключително важна. Стремим се да създаваме среда, в която служителите развиват таланта си и се чувстват на място, давайки им възможност да са интегрирани в мисията на компанията. Придобиването на нови умения е съществена част от този процес.
Текучеството на кадри е ниско само когато хората се развиват заедно с бизнеса и чувстват, че личните им ценности се застъпват с тези на компанията.
Ентусиазмът е в основата на всичко за нас.
Нашият бизнес генератор на идеи е желанието да създаваме качествено преживяване. Затова не спираме да разработваме и представяме нови решения, които са технологично напреднали и отговарят на визията ни. Експертите ни имат възможност да участват в целия работен процес – от генерирането на идеи до подготовката на крайния продукт. Така успяваме да запазим фокуса – винаги да предлагаме най-доброто забавление.
Дигитализацията и нейните „подводни камъни“: Дигитализацията безспорно помага на хората, но не ги замества. Не трябва да забравяме, че всеки процес по дигитализация трябва да е контролиран и целенасочен, защото системите може както да са наш помощник, така и са в състояние да попречат на развитието ни, ако не са правилно управлявани.
Нови ниши се откриват, когато не спираш да търсиш възможности. Като технологична компания не се затваряме в зоната си на комфорт и търсим начини винаги да бъдем част от промените в технологиите, а не техен страничен наблюдател.
Фирмен профил
Euro Games Technology е основана през 2002 г. в София и в рамките на няколко години се утвърждава като лидер в България. А 20 години по-късно е сред водещите играчи на международния пазар за игрални казино съоръжения. Технологичната компания има присъствие в над 100 държави по света и е специализирана в разработването, производството и дистрибуцията на хардуерни и софтуерни решения за гейминг индустрията. Те включват всичко – от слот машини, аксесоари и гейм миксове до системи за казино управление, в това число и техническа поддръжка.
