43 млн. лв. са забавените заплати само за 2015 г.
Синдикатите настояват за нови правила, гарантиращи изплащане на възнагражденията в срок
© ECONOMIC.BG / Стоян Йотов
~ 1 мин.
Забавените заплати на служители в България през миналата година са 43 милиона лева, а засечените нарушения от инспектори са над 12 хиляди. Най-често плащанията се бавят в търговията, ресторантьорството, охраната, транспорта и производството на храни. В повечето случаи на работниците им се налагало да чакат заплатите си с месеци.
Синдикатите настояват да се въведат нови правила, които да гарантират получаването на възнагражденията в срок.
Профсъюзите оповестиха, че 24 млн. лева от забавените възнаграждения са платени от работодателите след намесата на Главната инспекция по труда. Други 19,5 млн. лв. обаче са останали неразплатени.
Работодателите трябва да могат да бавят заплати не повече от 2 месеца, като през това време ще бъдат задължени да плащат поне 60% от дължимото възнаграждение. Това предлагат синдикатите, като работодателят се задължава преди това да уведоми инспекцията по труда, че има финансово затруднение.
След приключване на дадения срока те нямат право повече да намаляват заплатите и трябва да ги плащат заедно с това, което си разсрочили. съобщава bTV.
Служителите също ще могат да искат несъстоятелност на работодателя, се предлага още в промените. Когато фирмата няма пари, а дължи заплати - собственикът трябва да носи отговорност. А когато фирма фалира и не е платила парите на работниците, служителите да си получават дължимото преди банките и другите кредитори.
През изминалата година около 15% от предприятията са забавили заплатите на служителите си за три месеца. А други 40% са ги бавили по месец, показват още анализите на синдикатите.
