15 от на най-важните IT професии на бъдещето

Изкуственият интелект, IoT, облачните технологии са част от сферите, които движат дигиталната трансформация

15 от на най-важните IT професии на бъдещето

Снимка: Pixabay

5992 ~ 2 мин. четене
Почти всяка компания в днешно време е по някакъв начин технологична, доколкото този тип иновации са навлезли повсеместно в работните процеси. Това е и причината IT пазарът на труда да се характеризира с голямо търсене. Кадрите в тази сфера са важни за всички, но все пак има някои позиции, които са по-значими от други. 

Изследване на IDC, спонсорирано от Cisco, прогнозира, че търсенето на някои по-специфични професии ще изпъкнат в бъдеще. Това, от своя страна, ще даде шанс на заетите в сектора да развият кариерния си потенциал в нови посоки, пише TechRepublic. 

В рамките на проучването са били анкетирани мениджъри, занимаващи се с наемането на IT служители, както и са били проучени необходимите умения за около 2 млн. работни места в сферата. На база на събраната информация IDC състави списък с ролите, които ще имат най-голямо въздействие в бъдеще. 

Ето 15 от най-важни IT позиции в бъдеще: 

1. Специалист по управление на сигурността;
2. Мрежов инженер/архитект;
3. Кибер или информационен инженер (или анализатор) по информационна сигурност;
4. IoT дизайнер/разработчик/инженер; 
5. Бизнес интелиджънс архитеткт/разработчик; 
6. Софтуерен разработчик/инженер; 
7. Дизайнер/разрабочик/инженер в сферата на машинното обучение;
8. Дейта инжинер; 
9. Бизнес интелиджънс анализатор;
10. Разработчик на мобилни приложения; 
11. Уеб разработчик; 
12. Мрежов и системен администратор; 
13. Архитект на база данни; 
14. Изследователи и учени в областта на базите данни; 
15. UI/UX дизайнер/ програмист.

Прогнозите са базирани също на подема в областта на облачните технологии, изкуствения интелект (AI), големите бази данни и интернет на нещата (IoT), които обуславят цифровата трансформация. Изключително важна ще е и ролята на експертите по сигурността. 

Анализаторите обръщат внимание на недостига на умения за гореизложените роли. Според тях HR мениджърите ще побързат да ги запълнят с най-квалифицираните IT професионалисти на пазара в опит своевременно да компенсират дефицита. 
Коментари: 0