Мечтата за IT кариера: От „златна мина“ до безработица

Обещанието за сигурна и високоплатена кариера в технологичния сектор, базирано на изучаването на програмиране, се оказва все по-трудно за реализиране. В продължение на повече от десетилетие милиардери, технологични лидери и политици насърчаваха младите хора да учат програмиране и компютърни науки, представяйки го като „златен билет“ за бъдещето. Това доведе до огромен бум в броя на студентите, изучаващи специалността, като само в САЩ през 2023 г. броят им е над 170 000 – повече от два пъти в сравнение с 2014 г.

Въпреки това, днес картината изглежда коренно различна. Редица фактори, като масовите съкращения в технологични гиганти (Amazon, Intel, Meta, Microsoft), нарастващото използване на инструменти с изкуствен интелект (AI), които генерират код, и забавянето на икономиката, намаляват възможностите за заетост, особено за наскоро завършилите. Според данни на Федералната резервна банка на Ню Йорк, възпитаниците на компютърни науки и компютърно инженерство са изправени пред едни от най-високите нива на безработица (6.1% и 7.5% съответно), което е над два пъти повече в сравнение със завършилите биология или история на изкуството.

Много от завършилите споделят, че въпреки стотиците, а в някои случаи и хиляди, изпратени автобиографии, получават изключително малко покани за интервюта, а често остават и без отговор. Всичко това води до чувство на разочарование, деморализация и безпомощност.

Младият програмист Манаси Мишра от Сан Рамон, Калифорния, е типичен пример за това, разказва NY Times. Въпреки че е мотивирана от обещанията за шестцифрени заплати в технологичния сектор, завършва с диплома по компютърни науки, но без нито едно предложение за работа. В свой видеоклип в TikTok тя споделя:

Току-що завърших компютърни науки и единствената компания, която ми се обади за интервю, е Chipotle (б.р. – верига за бързо хранене)“.

Студенти като нея описват опита си като „обезкуражаващ“ и „съкрушителен за душата“, а 25-годишният Зак Тейлър, който е изпратил над 5700 автобиографии, е получил едва 13 интервюта и нито едно предложение за работа.

Завършилите компютърни науки се чувстват особено притиснати, защото технологичните компании все повече използват AI асистенти за кодиране, което намалява нуждата на някои компании да наемат млади софтуерни инженери. Тази тенденция е очевидна в центъра на Сан Франциско, където рекламни билбордове за AI инструменти като CodeRabbit обещават да отстраняват грешки в кода по-бързо и по-добре от хората.

Лошото в момента, особено за току-що дипломиралите се, е, че позициите, които най-вероятно ще бъдат автоматизирани, са именно началните позиции, които те биха търсили“, каза Матю Мартин, старши икономист за САЩ в Oxford Economics, компания за прогнози.

В отговор на променящата се ситуация, някои бивши поддръжници на компютърното образование, като Microsoft, вече пренасочват фокуса си към AI обучение. Манаси Мишра също успява да се адаптира, като открива, че се интересува повече от технологичен маркетинг и продажби. В крайна сметка тя получава предложение за работа в тази сфера, което показва, че гъвкавостта и адаптирането към новите пазарни реалности са ключови за успех в днешната динамична среда.