Производство с поглед напред

2026 г. е юбилейна за завода на Кока-Кола ХБК България в Костинброд – 30 години от началото на производството в него. За пътя на завода, зелените инвестиции и трансформацията на бизнеса разговаряме с генералния директор на компанията Явор Стефанов.

Истинският повод за празник са хора. Всяка иновация, инвестиция, нова технология или производствена линия имат смисъл, когато зад тях стои сплотен екип от мотивирани професионалисти. През тези 30 години заводът в Костинброд се превърна в един от най-модерните производствени центрове в Групата Кока-Кола ХБК. Той, както и заводът в Банкя, който тази година отбелязва 20-годишен юбилей, са част от Системата на Кока-Кола в България, която през 2025 г. допринесе с 623 млн. евро за българската икономика и подкрепи 16 500 работни места.

Зад една бутилка

Много повече от производствен процес стои зад всяка бутилка. Тя е резултат от ентусиазма и постоянството на стотици колеги и партньори, от инвестициите в качество, безопасност и съвременни технологии, както и от усилията ни да произвеждаме все по-устойчиво – със 100% енергия от възобновяеми източници в двата ни завода, с все по-малко използвани ресурси и по-ефективни процеси.

Измерител на успеха

Днес успехът има много измерения. Освен производителността и качеството, той включва грижата и безопасността на хората, удовлетвореността на екипите, ефективността на производството, доверието на клиентите и способността ни да се развиваме устойчиво.

Зелени инвестиции

Най-бърза възвръщаемост носят инвестициите в енергийна ефективност, модернизация на производствените линии и оптимизация при използването на вода. Те намаляват разходите, повишават ефективността и ограничават въздействието върху околната среда. Имаме и проекти с дългосрочен ефект, като новия водопровод за Костинброд и Волуяк – инвестиция от над 4 млн. евро, която подобрява сигурността на водоснабдяването както за местните общности, така и за бизнеса в региона.

Следващата ESG цел

Целта ни е да продължим да намаляваме въздействието си върху околната среда, като инвестираме и в хората и общностите. Чрез #YouthEmpowered от 2017 г. насам сме обучили над 36 000 млади хора у нас за успешна професионална реализация, а „Моят зелен град“ вече 19 години обединява наши колеги доброволци в акции по почистване и залесяване.

Капка живот

Фондацията на Кока-Кола ХБК подкрепи борбата с горските пожари в България с дарение от над 100 000 евро към Националната асоциация на доброволците. Като следваща стъпка това лято заедно с партньорите ни от „Фантастико“ стартирахме инициативата „Капка живот за гората“. До 16 октомври 2026 г. за всяка закупена опаковка вода "Банкя" или "Роса" във „Фантастико“ двете компании ще даряваме 0,10 евро за възстановяването на една от най-тежко засегнатите от пожарите горски територии в България. Заедно с Югозападното държавно предприятие и Националната асоциация на доброволците ще засадим близо 12 000 дървета в района на село Илинденци, Западен Пирин, и ще полагаме последващи грижи за младите фиданки.

Предизвикателството на промяната

Най-голямото предизвикателство не са технологиите, а скоростта на промяната. Устойчивите организации умеят да се адаптират бързо, да виждат възможностите и да инвестират в развитието на хората и организационната култура. Технологиите може да бъдат внедрявани сравнително бързо. Много по-важно е да създаваме среда, в която хората учат, проправят нови пътища и се развиват.

Накъде

Производството ще бъде все по-ефективно, интелигентно и устойчиво. Технологиите ускоряват процесите и подпомагат вземането на решения, но не може да заменят лидерството, креативността и емпатията.

Текстът е част от бр. 134 на сп. „Икономика“. Публикува се в Economic.bg по силата на партньорско споразумение между двете медии. Темите и мненията са подбрани от екипа на списанието и не съвпадат непременно с редакционната политика на Economic.bg.