Зад този скромен на пръв поглед ръст на пазара на труда се крият драматични различия
Минималната работна заплата (МРЗ) е често дискутирана тема, особено през последните седмици, след като НСИ публикува данните за размера на средната работна заплата
Тенденциите се обръщат и най-голямо увеличение се наблюдава в сектори с относително ниски равнища на заплащане, но висок и постоянен недостиг на кадри
Скромни планове за наемане на нови служители – така изглеждат намеренията на българските работодатели за следващите шест месеца на годината
Популярните идеи и тази година са да се вдигне (до 780 лв.), да се вдигне с много (до 850 лв.) и една малко по-нова – да стане 50% от средната заплата в страната (до около 870 лв. по данни за Q3 2022)
Обявите за работа във водещите кариерни сайтове в страната към края на юни са с близо 5000 по-малко спрямо тези през май, което е спад от 8% на месечна база
В края на ноември НСИ ще разполага с окончателните данни за дейността на нефинансовите предприятия в страната през 2020 г. със секторни и регионални разбивки.
Мярката за подкрепа на българския бизнес 60/40 ще продължи да действа до 30 септември и от 1 юли ще е с нов дизайн, който разширява обхвата на фирмите, които могат да се възползват от нея
Правителството отказа да се съобрази с исканията на бизнеса и няма да поеме осигуровките в схемата "60/40". Това стана ясно от думите на социалния министър
София е най-голямата областна икономика в страната, произвеждайки около 40% от брутния вътрешен продукт (БВП) на България.
Все повече кандидати се интересуват на интервю за работа от възможностите за работа от вкъщи. За някои позиции това е стандартна част от усилията да се направят по привлекателни условията на труд
Средният период за разплащане на фирмите в България продължава да се увеличава. Той достига 63 дни през 2018 г., или с един ден повече в сравнение с 2017 г. и си четири дни повече в сравнение с 2016 г.
Определянето на възнагражденията в компаниите е динамичен процес, тъй като мениджърите трябва да балансират заплатите, които да са едновременно справедливи и конкурентни на пазара
Работодателите в седем от 10-те индустриални сектора очакват да увеличат нивата на заетост през второто тримесечие на 2019 г.
Близо 1,5 млн. жени са заети в България, или 46,6% от всички заети лица. Това показват данни на НСИ за 2017 година по случай Международния ден на жената
